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Nota 20 - Planos de ações dos empregados e planos de ações (excluindo opções de ações) Prêmios de ações Os prêmios de ações (SAs) são concessões que dão direito ao detentor de ações ordinárias da Microsoft como concessão. As SA geralmente se comercializam ao longo de um período de cinco anos. Prêmios de ações de liderança Os prêmios de ações de liderança (LSAs) são uma forma de SAs em que o número de ações em última instância depende do desempenho do nosso negócio em relação a métricas de desempenho especificadas. As LSAs substituíram os prêmios de ações de desempenho compartilhado (SPSA) no ano fiscal de 2013. As ações anteriormente emitidas no âmbito do programa SPSA continuarão a ser adquiridas de forma proporcional ao seu prazo original, geralmente com um período de serviço restante de três anos. Um número básico de LSAs é concedido em cada ano fiscal, o que representa o período de desempenho para os prêmios. Após o final do período de desempenho, o número de ações pode ser aumentado em 25 se determinadas métricas de desempenho forem atendidas. Um quarto das ações premiadas será adquirido um ano após a data da concessão. As ações remanescentes serão adquiridas semestralmente durante os três anos seguintes. Plano de incentivo executivo No âmbito do Plano de Incentivo Executivo (EIP), o Comitê de Remuneração atribui compensação baseada em desempenho, que inclui dinheiro e SAs para diretores executivos e alguns altos executivos. Para os diretores executivos, seus prêmios são baseados em um pool de incentivos agregado igual a uma porcentagem do lucro operacional consolidado. Nos exercícios de 2013, 2012 e 2011, o pool foi de 0,35, 0,3 e 0,25 de lucro operacional, respectivamente. As SAs são vendidas em agosto de cada um dos quatro anos após a data da concessão. Os prêmios em dinheiro finais serão determinados após cada período de desempenho com base no desempenho individual e comercial. Atividade para todos os planos de ações O valor justo de cada prêmio foi estimado na data da concessão, utilizando os seguintes pressupostos: O valor justo total de vencimento dos prêmios em ações foi de 2,8 bilhões, 2,4 bilhões e 1,8 bilhões para os exercícios 2013, 2012 E 2011, respectivamente. Opções de ações Atualmente, oferecemos opções de compra de ações principalmente em conjunto com aquisições de negócios. Nós concedemos duas milhões, seis milhões e zero opções de ações em conjunto com aquisições de negócios durante os exercícios 2013, 2012 e 2011, respectivamente. A atividade de opções de ações de empregados durante 2013 foi a seguinte: em 30 de junho de 2013, 191 milhões de ações ordinárias foram reservadas para futuras emissões através do Plano. Plano de Poupança Nós temos um plano de poupança nos EUA que se qualifica sob a Seção 401 (k) do Código da Receita Federal e uma série de planos de poupança em locais internacionais. Os funcionários participantes da U. S. podem contribuir com até 75 de seu salário, mas não mais do que os limites legais. Nós contribuímos com cinquenta centavos por cada dólar que um participante contribui neste plano, com uma contribuição máxima de 3 ganhos de participantes. As contribuições correspondentes para todos os planos foram 393 milhões, 373 milhões e 282 milhões nos exercícios fiscais 2013, 2012 e 2011, respectivamente, e foram contabilizados como contribuídos. As contribuições correspondentes são investidas proporcionalmente às contribuições voluntárias de cada participante nas opções de investimento previstas no plano. As opções de investimento no plano dos EUA incluem ações ordinárias da Microsoft, mas nenhuma das contribuições participantes e de correspondência é obrigada a ser investida no estoque comum da Microsoft. Copiar 2013 MicrosoftMicrosoft Corporation (MSFT) Opção Cadeia em tempo real após horas Pré-mercado Notícias Citações de resumo de citações instantâneas Gráficos interativos Configuração padrão Por favor, note que, uma vez que você faça sua seleção, ela se aplicará a todas as futuras visitas ao NASDAQ. Se, a qualquer momento, você estiver interessado em reverter as nossas configurações padrão, selecione Configuração padrão acima. Se você tiver dúvidas ou encontrar quaisquer problemas na alteração das configurações padrão, envie um email para isfeedbacknasdaq. Confirme a sua seleção: Você selecionou para alterar sua configuração padrão para a Pesquisa de orçamento. Esta será a sua página de destino padrão, a menos que você altere sua configuração novamente ou exclua seus cookies. Tem certeza de que deseja alterar suas configurações. Temos um favor a pedir. Desative seu bloqueador de anúncios (ou atualize suas configurações para garantir que o javascript e os cookies estejam habilitados), para que possamos continuar fornecendo as notícias de mercado de primeira linha E os dados que você espera esperar de nós.